大学生就业为何不“女士优先”？

日前，记者了解到，今年全国将有699万多名大学毕业生，毕业人数增加和岗位需求趋紧叠加，被称为“史上最难就业季”。但是，在学校、性别、疾患等方面，一些地区和用人单位设置了花样百出的“门槛”，引发部分毕业生对就业前景的进一步担忧。（新华每日电讯 5月6日）

大学生就业难、创业难，已经不是一朝一夕的事情。“会计、文秘、教师等岗位，传统上女学生有优势，但现在这些岗位，男生反而比女生更受欢迎。”江西一所大学的就业指导中心主任说，就他们学校而言，保守估计，今年女生就业率要比男生低20个百分点。多年来，女生的就业前景越发地惨淡，一些女生为找工作而美容甚至整容，愈加严重的性别歧视，让笔者深深感叹：好不公平、好没有人情味的就业环境！

自新中国成立以来，女人就撑起半边天。在笔者周围，女人是里里外外，都要“坚守岗位”，在外同样努力工作，在内承担培育子女、照顾老人的责任。而男人呢？“光明正大”地只管外，不管内，还理所当然地认为自己在外辛苦打拼，女人就得要全心全意做好贤内助，百分之百地支持。男人在外可以应酬至深夜，或是彻夜不归，这是情理之中的事情，女人不行，对孩子、老人的照顾都属于女人的特权，女人承担责任如此之多，可究竟会有多少男人睁大眼睛，看到女人的付出呢？既然男人都时常感觉工作的压力，那为什么不能身同感受女人更多的艰辛呢？

大学生就业，男士优先，让我们看到了社会发展不乐观的一面。当前，孩子出现的诸多人格问题，何尝不是与家庭中男女的不平等有着千丝万缕的关系。曾有教育权威者发出倡议，父亲要多关注孩子，有父亲爱的孩子在良好人格的形成与发展上起着至关重要的催化作用。笔者并不否认男人对家的爱心和责任心，但是，在对家庭的经营、孩子的养育上，男人付出的行动实在太少。我们应该仔细想想，如果在一个家庭中，父亲减少应酬时间，多花一点时间，了解自己的孩子，多与孩子沟通，重视孩子的心灵教育，孩子的人格是否会更健全呢？孩子的身心是否会更健康地发展呢？只是，当今社会，似乎让更多的男人把家当成了“宾馆”，这才是社会悲观、孩子教育费力的一面。

大学生就业，为何不“女士优先”？自尊、自爱、自强、自立的女人比比皆是，多么希望，整个社会都能窥视每个家庭与社会的关系，重视女人的生存价值，不要用女人外貌、女人生育、红颜祸水等等这些原因来否定女人，在我们周围，在这个充满诱惑的社会，女人更能内外皆顾，不是吗？

专家称，我国对就业歧视缺乏精确界定，亦缺少专门的反就业歧视机构，建议尽快对反就业歧视立法。笔者以为，不管怎样立法，最重要的是重视女人自身的能力，不能对女人要求太高，更不能用各种原因来苛刻女人，女人对于工作、家庭的责任和能力，都是绝不逊色于男人的。相反，许多女人，早已超过了半边天。

来源：中国吉林网

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