“这里啥都没有,只有高工资,好福利,好环境。电商总监,来吧!”近日,浙江一家传统纺织企业负责人蒋先生在微信朋友圈里发公告,求贤若渴溢于言表。
说到年薪,蒋总表示百万年薪起步,做得好,年底还有大红包。这家公司目前线下销售近十亿元,看着同行们都在网络上蹦跶着,他心里痒痒的,目前自己在电商这个领域才刚刚起步。
通过对某商务社交平台网站和某人才网站近一年来发布的需求和薪资数据梳理,记者了解到,“高工资”的橄榄枝,如今在电子商务业内四处招摇。由于互联网产业的发展,网络游戏高级主程开发、大数据架构师、电商总监等行业,需求迫切。而地产销售、股票投资、酒水行业的薪水一路下滑。
去年30万起步,今年开价百万
有经验的电商总监一将难求
“电商高管,现在百万年薪并不算高,都是起步价了。”说这话的是该人才网站浙江猎头事业部负责人沈敏跃。
最近,沈敏跃促成了两宗大单。一个东家是义乌一家大型家纺企业,今年想自建电商平台,撬动网络市场。另一家是做厨房用品的企业,之前有近千万元的网络年销售额,想扩大份额,两三年冲亿。
这些东家留给沈敏跃的第一印象很深刻:出手大方,有底薪有提成,年薪百万没问题。当然要求也很直接:有一定的业绩承诺,要有知名企业的成功运营经验。
周转了一两个月,目前这两个人才基本到位。一个是从山东挖来,另一个来自上海。
“这个行业发展太快,人才的缺口很大。”今年上半年,该猎头事业部接到了电商事业部总经理、电商营运总监6个岗位需求,而去年同期只有一个。
这些需求,都是来自传统行业布局电商行业。
“最核心的还是结构性短缺,有真材实料的高端人才奇缺。”沈敏跃说。所谓的真材实料,就是要有丰富的电商运行经验,要有扎实的业绩报表。
对于猎头们来说,现在最棘手的是到处寻宝。相比其他地方来说,杭州还是有点优势的,毕竟阿里巴巴、淘宝网等培育了一批高手,但是竞争也很激烈,很多外地猎头也把手伸到这里。
受需求刺激,电商人才的胃口也是越来越大。
同一级别的电商运营总监,去年30万元年薪起步,一般50万元还能招到人,今年的价码谈到了80万元还拿不下。现在的行情普遍是100万元起步,堪比前几年的房产公司一把手。
“这几年企业纷纷瞄准电商领域,这方面的人才需求和身价也水涨船高。”上述的商务社交平台网站首席市场官刘纯杰表示,该公司近一年里收到了来自全国的59个电子商务B2C运营总监需求,薪资高达200万元左右。
浙商忙“跨界”,人才黑马频现
懂飞机的、搞养殖的身价高企
除了电商这个大热点,高端人才市场也有很多黑马频频出现。
杭州一家食品集团最近招聘养猪场总经理,年薪直追电商总监,百万元起步。
很多人不理解,为什么要花这么多钱。这家集团的说法是,这个行业一定要懂的人做,现在大农业是个热点,好的人才大家都在抢,贵点也值了。
该猎头事业部最近撮合成了一个大单,他们帮一个集团物色到了商务飞机运营总经理,年薪底薪50万元+效益提成,估计也有百万元。
这些需求和浙江企业近几年的转型思路和步伐息息相关,从中也可以窥视出浙江产业的一些新兴力量。
该人才网站受委托的岗位需求变化或许也说明一些问题。上半年,他们接到的高薪高职岗位需求企业前五位分别是:传统企业走电商路线、卫生医疗领域、耐用消费品(服装)、物联网和3D打印机以及文化创意产业,寻找的都是经营管理或者技术一把手。
大数据来了,新岗位不少
“用户研究”、“资深数据分析”冒出头
大数据时代的来临,滋生了很多新兴岗位需求。
比如大数据处理架构师、O2O(Online To Offline的简称,即将线下商务的机会与互联网结合在了一起,让互联网成为线下交易的前台)资深活动策划总监等,都是今年新冒出来的。
商务社交平台网站相关负责人表示,这两种人才,薪资都是百万元起步,大数据处理架构师年薪高达200万元。近一年来,人和网注册登记会员企业发布此类需求的有上百个。
另外还有安全策略专家,负责企业的一些保密和信息安全工作,年薪范围20~30万元。
一些新兴岗位用人需求,还和社会问题密切相关。
近两年,各大城市都纷纷加入“堵城”行列,如何有效治堵,这方面的需求应运而生。
杭州另一家高端人才中介最近接到了五六个企业二十多个岗位需求,都和智能交通有关:比如红绿灯设计、智能监控。相比北上广等一线城市,杭州的高端人才成本稍微低一点点。以营销总监或市场总监为例,目前在杭州的行情30~40万元的年薪,上海、北京的行情是30~60万元,很资深的能拿到100万元。
收入有升也有降,光伏材料和LED行业、地产销售行业、金融业股票投资行业、化工企业、酒水企业等收入随着人才需求回落大幅下降,主要原因是受宏观调控和行业自身调整影响。
来源:浙江在线-钱江晚报
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